4857 sayılı İş Yasasının 81. maddesinin çıkarılmasını hükme bağladığı Yönetmelik 15.08.2009 tarih ve 27320 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Söz konusu "İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmek" ile, devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerinde işyeri sağlık ve güvenlik birimi oluşturulması ve bir veya birden fazla işyeri hekimi ile gereğinde diğer personelin ve sanayiden sayılan işlerde bir veya birden fazla iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi hükme bağlanmıştır.
İşverenler, bu yükümlülüklerini, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını işyeri dışında kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden alarak da yerine getirebilmektedirler.
Böylece en az 50 işçi çalıştıran işyerlerinde sertifikalı işyeri hekimi ile sanayiden sayılan işyerlerinde sertifikalı iş güvenliği uzmanı çalıştırma ya da bu hizmetleri işyeri dışında kurulmuş olan ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden alma zorunluluğu getirilmiştir.

RİSK MED tarafından İmteks Giyim San. ve Tic. A.Ş.'de OHSAS 18001 Danışmanlığı kapsamındaki çalışmalara 27 Ağustos 2009 tarihinde başlanmıştır.
Kürüm Demir Sanayi ve Ticaret A.Ş. firmasının Gebze'deki işyerinde RİSK MED tarafından 24 Ağustos 2009 tarihinde Gürültü Ölçümü yapıldı.
B Plas A.Ş.'nin Bursa'daki tesislerinde RİSK MED tarafından yürütülen danışmanlık hizmetleri kapsamında 22, 23 ve 30 Temmuz 2009 tarihlerinde Tavan Vinci Eğitimi yapıldı.
RİSK MED tarafından yürütülen danışmanlık hizmetleri kapsamında Tamek Gıda ve Konsantre San. ve Tic. A.Ş.'de 16 ve 24 Temmuz 2009 tarihlerinde Risk Değerlendirme Eğitimi verilmiştir.
RİSK MED'in çözüm ortağı Adelphi Consult firması danışmanları tarafından 24 - 25 Eylül 2009 tarihlerinde Ankara Etap Altınel Hotel'de Enerji Verimliliği Eğitimi düzenlenecektir.

Bilindiği üzere 25.08.1971 tarihinde kabul edilen, 01.09.1971 tarih ve 13943 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 1475 sayılı İş Yasası uzun tartışmalardan sonra yürürlükten kaldırılmış ve yerine 4857 sayılı İş Yasası yürürlüğe konmuştur. 25.05.2003 tarihinde kabul edilen, 10.06.2003 tarih ve 25134 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Yasası 9 bölüm, 120 madde ve 6 geçici maddeden oluşmaktadır.