Offcanvas Section

You can publish whatever you want in the Offcanvas Section. It can be any module or particle.

By default, the available module positions are offcanvas-a and offcanvas-b but you can add as many module positions as you want from the Layout Manager.

You can also add the hidden-phone module class suffix to your modules so they do not appear in the Offcanvas Section when the site is loaded on a mobile device.

Gadgets

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 17 nci maddesine göre işverenler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlar. Bu eğitimler özellikle; işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanının değişmesi hâlinde veya yeni teknoloji uygulanması hâlinde verilir. Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni risklere uygun olarak yenilenir, gerektiğinde ve düzenli aralıklarla tekrarlanır.

15.05.2013 tarih ve 28648 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” in 5 inci maddesine göre ise işverenler, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili aşağıda belirtilenleri yapmakla yükümlüdür.

  • Programların hazırlanması ve uygulanması,
  • Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesi,
  • Çalışanların bu programlara katılması ve katılımların eğitim katılım tutanağı ile kayıt altına alınması
  • Program sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesi.

İşverenler, çalışanlarına en az aşağıda belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlamakla yükümlüdür.

1. Genel konular

  1. Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler,
  2. Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları,
  3. İşyeri temizliği ve düzeni,
  4. İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar

2. Sağlık konuları

  1. Meslek hastalıklarının sebepleri,
  2. Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması,
  3. Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri,
  4. İlkyardım,
  5. Tütün ürünlerinin zararları ve pasif etkilenim,

3. Teknik konular

  1. Kimyasal, fiziksel ve ergonomik risk etmenleri,
  2. Elle kaldırma ve taşıma,
  3. Parlama, patlama, yangın ve yangından korunma,
  4. İş ekipmanlarının güvenli kullanımı,
  5. Ekranlı araçlarla çalışma,
  6. Elektrik, tehlikeleri, riskleri ve önlemleri,
  7. İş kazalarının sebepleri ve korunma prensipleri ile tekniklerinin uygulanması,
  8. Güvenlik ve sağlık işaretleri,
  9. Kişisel koruyucu donanım kullanımı,
  10. İş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü,
  11. Tahliye ve kurtarma

Eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır.

  1. Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.
  2. Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.
  3. Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.

İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.
Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.
İşveren, yıl içinde düzenlenecek eğitim faaliyetlerini gösteren yıllık eğitim programının hazırlanmasını sağlar ve onaylar. Yıllık eğitim programında, verilecek eğitimlerin konusu, hangi tarihlerde düzenleneceği, eğitimin süresi, eğitime kimlerin katılacağı, eğitimin hedefi ve amacı hususlarına yer verilir.
Çalışanlara verilecek eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde ve aşağıdaki sürelere uygun olarak verilmelidir.

  1. Az tehlikeli işyerleri için en az sekiz saat,
  2. Tehlikeli işyerleri için en az on iki saat,
  3. Çok tehlikeli işyerleri için en az on altı saat

Eğitim sürelerinin bütün olarak değerlendirilmesi esas olmakla birlikte bir saatten az olmamak kaydıyla işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak farklı zaman dilimlerinde de değerlendirilebilir.

Bu doğrultuda, RİSK MED tarafından, ilgili Yönetmelik hükümlerine uygun ve firmanıza özel olarak, yönetmelikte belirtilen konu ve süreleri içeren eğitim programları gerçekleştirilmekte ve eğitime katılan çalışanlara, “Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik” in 15 inci maddesine uygun olarak, Eğitim Katılım Belgesi düzenlenmektedir.

Eğitimler;

  • İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri,
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi,
  • Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri

tarafından eğiticilerin uzmanlık alanının “çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik “Ek-1’de yer alan konulara uygun olması kaydıyla verilir.

Ayrıca çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri aşağıda sayılan kurum ve kuruluşlar tarafından da verilir:

  • Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları.
  • İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri.
  • Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumları.
  • Çalışanlara ücretsiz eğitim hizmeti veren ve kamu yararına kuruluş statüsüne haiz, eğitim amaçlı kurulmuş vakıflar.

Burada belirtilen kurum ve kuruluşlar bu eğitimleri bünyelerinde görevli; işyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitici belgesine veya iş güvenliği uzmanlığı belgesine veya işyeri hekimliği belgesine sahip kişiler aracılığı ile verebilirler. Eğiticilerin uzmanlık alanının "Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" Ek-1’de yer alan konulara uygun olması şartı aranır.